פסקי דין – תובנות מהפסיקה
פסקי דין והלכות בדיני עבודה
ע”ע 41179-01-24 ד”ר מרק פרידמן בע”מ נ’ רויטל אלקנר
הפסיקה הסופית והמחייבת, כפי שנקבעה על ידי בית הדין הארצי לעבודה, היא כי התקנת מצלמות מעקב במקום העבודה ללא הסכמה מפורשת של העובד מהווה פגיעה משמעותית בפרטיות והרעה משמעותית בתנאי ההעסקה, המזכה את העובד בפיצויי פיטורים לפי סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים. ערעור המעסיק נדחה, וערעורו הנגדי של העובד נדחה גם בנוגע לטענות בדבר ניצול לרעה וזכאות לבונוס. החלטה זו מחזקת את החשיבות של פרטיות העובדים ואת הצורך בנוהלי ניטור ברורים, מוסכמים ומידתיים במקום העבודה
פסקי דין והלכות בלשון הרע
ת”א 54840-10-23 ורולקר נ’ סלע
עובדת לשעבר תבעה את מעסיקה לשעבר בגין פוסט בקבוצת וואטסאפ שכלל את תמונתה ואזהרה שלא להעסיקה. בית המשפט קבע שמדובר בלשון הרע, שנעשתה מתוך כוונה לפגוע וללא תום לב. נפסקו לטובתה פיצויים בסך 30,000 ₪ והוצאות משפט. בקשתה לצו מניעה נדחתה.