גיא בן דור | עורך דין לדיני עבודה
יצוג במשרד העבודה | רגולציית AI | תקנות GDPR | מומחים זרים
גיא בן דור – עורך דין לדיני עבודה
המשרד מספק ייעוץ וייצוג משפטי מקיף בתחום דיני העבודה, מתוך מטרה להבטיח את שמירת זכויות המעסיקים והעובדים כאחד.
אנו מעניקים ליווי משפטי למעסיקים בנוגע לייצוג מעסיקים במשרד העבודה, הליכי גיוס ופיטורים, ניסוח ועריכת הסכמי עבודה, משא ומתן קיבוצי וייצוג מול רשויות המדינה ובתי הדין לעבודה,סיוע למעסיקים בניהול סיכונים משפטיים, בהבנת החובות החוקיות ודרישות רגולטוריות.
בנוסף, המשרד מלווה משפטית ומייצג עובדים מכלל המגזרים, תוך דגש על זכויות עובדים מול מעסיקים, תביעות שכר, פיטורים שלא כדין, הטרדות במקום העבודה ותנאי העסקה בלתי הוגנים.
אנו כאן כדי לספק לכם ליווי משפטי מקצועי, אמין ומותאם אישית לכל סוגיה בתחום דיני העבודה.
תחומי משפט
שירות משפטי מקצועי, אישי ומדויק – בכל שלב בדרך
המשרד מעניק ליווי וייעוץ משפטי בתחומי דיני עבודה
כל תיק מטופל בגישה פרטנית ומותאמת אישית, תוך דגש על מקצועיות, זמינות ושירות בגובה העיניים.
ייצוג מעסיקים במשרד העבודה
כאשר הכל על כף המאזניים
מעסיקים נדרשים לעמוד בסטנדרטים מחמירים הנוגעים לזכויות עובדים, שכר, שעות עבודה ותנאים נוספים לפי חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה תשע"ב-2011.
כל הפרה של החובות החוקיות, אפילו אם היא נעשתה בטעות, עלולה להוביל להשלכות חמורות מבחינה משפטית, בין ההשלכות ניתן למנות קנסות משמעותיים, תביעות לפיצויים, ואף אובדן מוניטין שיכול לפגוע במעמד העסק בשוק.
נוסף לכך, מעסיקים עשויים למצוא את עצמם בתסבוכות משפטיות מול רשויות החוק אם לא ינקטו בצעדים נכונים ומידיים במקרים של בעיות עם זכויות העובדים.
משרדנו מעניק ליווי וייעוץ מקצועי בנוגע לתביעות אלו ואנו פועלים להבטיח ניהול נכון של הליכים מול משרד העבודה, תוך שמירה על האינטרסים של המעסיקים והבטחת עמידה בדרישות החוק.
רגולציית בינה-מלאכותית
העתיד המשפטי של AI במקום העבודה
ההתפתחות המהירה של הבינה המלאכותית משנה את שוק העבודה ומעלה סוגיות משפטיות חדשות בתחום דיני העבודה.
מעסיקים עושים שימוש גובר במערכות AI לניהול עובדים, קבלת החלטות בנוגע לגיוס, קידום ופיטורים, ולעיתים אף לניטור ביצועי עובדים.
עם זאת, שימוש זה עשוי להוביל להפליה אלגוריתמית, פגיעה בפרטיות ולחילוקי דעות בנוגע לאחריות משפטית.
משרדנו מציע ייעוץ וליווי משפטי למעסיקים ולעובדים בהתמודדות עם אתגרי הרגולציה והמשמעויות המשפטיות של שילוב בינה מלאכותית במקום העבודה.
הטמעה ויישום תקנות GDPR
הדרישות המשפטיות בהעסקת עובדים
תקנות ה-GDPR מחייבות מעסיקים להגן על פרטיות העובדים ולנהל את המידע האישי שלהם באופן חוקי, הוגן ומוגן, תוך שמירה על זכויות העובדים בנוגע למידע האישי שלהם.
מעסיקים חייבים להבטיח שקיפות מלאה בנוגע לאופן השימוש במידע, לקבל הסכמה מדעת מהעובדים לעיבוד המידע, ולאפשר להם גישה נוחה, תיקון ומחיקה של נתוניהם האישיים במקרה הצורך.
בנוסף, יש להקפיד על רמות אבטחה גבוהות כדי למנוע דליפת מידע אישי, ולהטמיע מנגנונים לעמידה בתקנות באופן שוטף, כולל דיווח לרשויות במקרה של הפרות.
משרדנו עוסק בייעוץ מקצועי להטמעת תקנות ה-GDPR בארגונים, תוך שמירה על זכויות העובדים והבטחת עמידה בדרישות החוקיות.
הגנה על מעסיקים
עמידה בחוק וצמצום סיכונים
הגדרת יחסי עובד-מעסיק היא מרכיב מרכזי המשפיע על הזכויות הסוציאליות, החובות המשפטיות והיקף האחריות של הצדדים. לעיתים מתעוררות מחלוקות בנוגע למעמדו של העובד כשכיר או כעצמאי, מה שעשוי לגרור השלכות משפטיות וכלכליות משמעותיות.
מעסיקים מחויבים לפעול בהתאם לחוקי העבודה ולעמוד בתקנות העסקה מחמירות.
כל טעות עלולה להוביל לתביעות, קנסות ופגיעה במוניטין העסק.
משרדנו מלווה מעסיקים בייעוץ משפטי שוטף וייצוג מול רשויות העבודה. אנו מסייעים לעסקים להימנע מהליכים משפטיים מיותרים ולהגן על זכויותיהם בצורה המקצועית ביותר.
היתר מומחים זרים
תהליך קבלת היתר והדרישות החוקיות
היתר למומחים זרים נדרש במקרים בהם יש צורך בהעסקת עובדים זרים בעלי מיומנויות או ידע ייחודיים שאין בנמצא בשוק העבודה המקומי.
היתר זה ניתן לאחר תהליך מורכב הכולל בקשות מרשות האוכלוסין וההגירה ומשרד העבודה, בחינה של הצורך בהעסקת מומחים זרים והוכחת קיום חוסר בכוח אדם מיומן בתחומים אלה.
המעסיקים נדרשים להקפיד על כל התנאים הקבועים בחוק ולנהל את הליך ההעסקה בצורה מסודרת ומאורגנת.
משרדנו מספק ליווי וייעוץ משפטי למעסיקים המעוניינים להעסיק מומחים זרים, החל משלב הבקשה ועד היישום. אנו מסייעים בהכנת המסמכים, בהתמודדות עם דרישות המשרד ובתיאום הליך בקשת היתר בצורה מקצועית ובמהירות.
חשיפת שחיתויות
הגנה בגילוי שחיתות במקום העבודה
חשיפת שחיתויות במקום העבודה הוא נושא שיכול להשפיע על תפקוד הארגון ועל המוניטין שלו, שחיתות יכולה להתבטא במגוון תחומים, כמו תשלום שוחד, הטיית מכרזים, זיוף מסמכים, ניצול מעמד לרווח אישי, והטעיית לקוחות או עובדים. עובדים העוניינים לחשוף שחיתות במקום העבודה עומדים בפני אתגרים משפטיים רבים, כגון פחד מנקמה, אובדן מקום עבודה, או השלכות שליליות נוספות על הקריירה שלהם.
חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), תשנ"ז-1997, מציע הגנה לעובדים שמדווחים על שחיתות, אך חשוב לוודא שההליך נעשה בצורה נכונה ובטוחה.
משרדנו מספק ייעוץ משפטי בתחום החשפת השחיתויות, ומסייע לעובדים ולמעסיקים להתמודד עם הסוגיות המשפטיות הכרוכות בכך, תוך שמירה על החוק וההגנה על האינטרסים של כל הצדדים.
הטרדה מינית במקום העבודה
מה עושים כשזה קורה?
הטרדה מינית במקום העבודה היא עבירה חמורה שפוגעת בכבוד העובדים ובסביבת העבודה, היא מתרחשת כאשר אחד העובדים או המעסיקים פוגע בכבודו ובזכותו של אדם אחר באמצעות התנהגות מינית לא רצויה, בין אם מילולית, פיזית או בהתנהלות לא ראויה.
כל עובד זכאי לסביבת עבודה בטוחה, נקייה מהטרדות מיניות, ללא קשר למעמדו או תפקידו.
חוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998, קובע מנגנוני הגנה ברורים, ומחייב מעסיקים ליצור סביבה מוגנת הכוללת מדיניות ברורה לטיפול בתלונות.
כל מעסיק חייב להפעיל מנגנוני דיווח והגנה על עובדים שנפגעו.
משרדנו מספק ייעוץ וייצוג משפטי בתחום ההטרדה המינית בעבודה. אנו מסייעים לעובדים ולמעסיקים להתמודד עם המקרים תוך שמירה על זכויות כל הצדדים.
התעמרות במקום העבודה
מתי זה עובר את הסף המשפטי?
התעמרות במקום העבודה מתייחסת להתנהלות מזיקה ומתמשכת של מעסיקים או עובדים כלפי אחרים, הכוללת התנהגות פוגענית, מעליבה ומאיימת שמובילה לנפילת הדימוי העצמי של העובד, פוגעת בבריאות הנפשית והפיזית שלו ובסופו של דבר עשויה לשבש את תפקודו בעבודה.
כל מעסיק מחויב לדאוג לסביבה עבודה נאותה, שבה העובדים לא יחשפו להתנהלות פוגענית כזו, במקרים של התעמרות במקום העבודה, העובד יכול להגיש תביעה ולקבל פיצויים.
משרדנו מעניק ייעוץ וייצוג עובדים ומעסיקים בתחום ההתעמרות בעבודה, תוך שמירה על הזכויות החוקיות של כל הצדדים.
הסכמים קיבוציים
שמירה על האינטרסים שלך
הסכמים קיבוציים הם הסכמים משפטיים הנחתמים בין ארגון עובדים לבין מעסיק או ארגון מעסיקים, שנועדו להסדיר את תנאי העבודה של העובדים. הסכמים אלו יכולים לכלול נושאים כמו שכר, שעות עבודה, תנאים סוציאליים, פיצויים, זכויות חופשה ועוד.
למעסיקים יש חובת עמידה בהסכמים הקיבוציים אלו אשר לעיתים דורשים מהמעסיקים שינויים בתנאי העבודה או בהסדרים ארגוניים, ולכן חשוב שהם יבחנו אותם בקפידה.
משרדנו מעניק ליווי וייעוץ משפטי למעסיקים בנוגע להסכמים קיבוציים ומסייע להם להבין כיצד להתמודד עם דרישות הארגונים העובדיםתוך שמירה על אינטרסים ארגוניים.
פיטורים והתפטרות
הגנה משפטית למעסיקים ולעובדים
פיטורים והתפטרות הם שני נושאים חשובים, אשר משפיעים על מערך העבודה וזכויות העובדים והחובות של המעסיקים.
פיטורים עשויים להתרחש ממגוון סיבות, הן אישיות והן מקצועיות, אך חשוב שהמעסיקים יבצעו אותם בהתאם לחוק שכן פיטורים שלא כדין עלולים להוביל לתביעות פיצויים מצד העובד.
במקרים של התפטרות, יש לקחת בחשבון את סיבות ההתפטרות, שכן לעיתים העובד עשוי להיות זכאי לפיצויים בתנאים מסוימים, ובמקרים אחרים לא.
משרדנו עוסק במתן ייעוץ וייצוג משפטי בנוגע לפיטורים והתפטרות ומסייע למעסיקים ולעובדים להתמודד עם ההשלכות המשפטיות של התהליך.
זכויות פנסיוניות
דאגה לעתיד העובדים
זכויות פנסיוניות הן חלק חשוב בתנאי ההעסקה של כל עובד בהן המעסיקים והעובדים נדרשים לפעול בהתאם לחוקי הביטוח הלאומי, קופות גמל וקרנות פנסיה.
כל עובד זכאי להפרשות פנסיוניות ולזכויות פנסיוניות בעת יציאתו לגמלאות, במקרה של נכות או פטירה ואלו משתנות בהתאם להסכמים, חוזי עבודה ומעמד העובד.
זכויות פנסיוניות כוללות את הזכות להפרשות פנסיה מצד המעסיק, החובה להפריש לקופת גמל או קרן פנסיה, זכות העובד לפנסיה מוקדמת, זכויות העובדים במקרה של פיטורים או התפטרות ועוד.
משרדנו מספק ייעוץ משפטי וליווי מקצועי למעסיקים ולעובדים בנוגע לזכויות פנסיוניות, תוך שמירה על עמידה בתקנות הפנסיה, ומתן פתרונות משפטיים במקרה של מחלוקות בתחום הפנסיה.
תאונות עבודה
הזכויות במקרה של פגיעה בעבודה
תאונות עבודה הן נושא חשוב בתחום דיני העבודה, שכן הן משפיעות על זכויות העובדים וההתחייבויות של המעסיקים.
במקרה של תאונת עבודה, העובד זכאי לקבל פיצויים בגין נזקי גוף שנגרמו לו, וכן זכויותיו בתחום הביטוח הלאומי והביטוח הפנסיוני עשויות להשתנות.
תאונות עבודה מצריכות טיפול מקצועי וייעוץ משפטי כדי לוודא שהעובד מקבל את מלוא הפיצוי המגיע לו.
המעסיקים, מצידם, חייבים לדאוג לתנאים בטוחים במקום העבודה, ולטפל בתאונות העבודה באופן מיידי.
משרדנו מעניק ייעוץ וייצוג משפטי לעובדים שנפגעו בתאונות עבודה, וכן מסייע למעסיקים במילוי החובות החוקיות וייצוגם במקרים של תביעות פיצויים.
תחומי משפט
שירות משפטי מקצועי, אישי ומדויק – בכל שלב בדרך
המשרד מעניק ליווי וייעוץ משפטי בתחומי קניין רוחני, לשון הרע, מקרקעין ונדל"ן.
כל תיק מטופל בגישה פרטנית ומותאמת אישית, תוך דגש על מקצועיות, זמינות ושירות בגובה העיניים.
01.
קניין רוחני וזכויות יוצרים
ההגנה על היצירה שלך
הקניין הרוחני הוא הליבה של יצירתיות, חדשנות ומיתוג עסקי.
בעולם הדיגיטלי של היום, כל יצירה – בין אם זו יצירת אמנות, מוזיקה, עיצוב, תוכן דיגיטלי, שם מסחרי או פטנט טכנולוגי – חשופה להעתקה, שימוש בלתי מורשה ולעיתים אף לניצול מסחרי על ידי אחרים.
המשרד מספק ייעוץ וליווי משפטי במגוון נושאים הקשורים לקניין רוחני, לרבות רישום סימני מסחר והגנה על מותגים, שמירה על זכויות יוצרים, ניסוח והסכמים משפטיים עם גורמים מסחריים, והתמודדות עם הפרות קניין רוחני.
אם מצאת את עצמך במצב שבו מישהו משתמש ביצירתך ללא רשותך – אני כאן כדי לפעול במהירות ולהגן על זכויותיך.
02.
לשון הרע והגנת הפרטיות
שמירה על השם הטוב שלך
בעידן הרשתות החברתיות, מילה אחת שגויה עלולה לגרום לנזק עצום. כאשר פרסום שקרי, משמיץ או פוגעני מופץ באינטרנט, הוא עלול לפגוע קשות במוניטין של אדם פרטי, עסק או חברה.
המשרד מטפל במקרים של לשון הרע, כולל פרסומים באינטרנט, לשון הרע בעיתונות, השמצות בפוסטים ברשתות החברתיות, ביקורות שליליות כוזבות, ותכנים פוגעניים שמתפרסמים על ידי מתחרים עסקיים או גורמים עוינים. אני מסייע בהסרת פרסומים פוגעניים, בניהול הליכים משפטיים מול המפרסם או הפלטפורמות הדיגיטליות, ובייצוג לקוחות בתביעות דיבה.
מעבר לכך, בעידן הדיגיטלי, פגיעה בפרטיות הפכה לנושא קריטי. אם הופץ עליך מידע אישי ללא רשותך, אם תמונות פרטיות שלך פורסמו ללא הסכמתך, או אם אתה חווה חדירה בלתי חוקית לפרטיותך – אני כאן כדי להגן עליך. במקרים כאלה, ניתן לפעול משפטית להשגת פיצוי כספי משמעותי ואף להוציא צווים להסרת התכנים.
03.
מקרקעין ונדל"ן
החלטות גדולות דורשות הגנה
עסקאות מקרקעין הן מהעסקאות המשמעותיות ביותר שאדם פרטי או עסק יכולים לבצע. כל עסקה בתחום זה טומנת בחובה השלכות משפטיות וכלכליות מרחיקות לכת, ולכן ישנה חשיבות עליונה לליווי משפטי מקצועי ומעמיק.
המשרד מלווה לקוחות פרטיים ועסקיים בעסקאות מקרקעין, כולל רכישת ומכירת נכסים, השכרה וניהול נכסים, חוזי קומבינציה, ליווי משקיעים בעסקאות נדל"ן מורכבות, ייצוג מול רשויות התכנון והבנייה, רישום זכויות בטאבו וניהול משא ומתן מול צדדים לעסקה.
בעסקאות מקרקעין, כל פרט קטן עלול להפוך לסיכון משפטי גדול. אני מקפיד על בדיקות משפטיות מקיפות לפני כל עסקה, כולל בדיקת סטטוס רישומי של הנכס, חריגות בנייה אפשריות, שעבודים ועיקולים, וכל גורם אחר שעלול להשפיע על הצלחת העסקה.
כתבות ומאמרים בדיני עבודה
דיני עבודה הם מערכת חוקים ותקנות המסדירה את היחסים בין עובדים למעסיקים,
כאן תמצאו סיפורים מעניינים מהשטח, תובנות מקצועיות ונקודות למחשבה,
כדי שגם אתם תוכלו להכיר טוב יותר את עולם דיני העבודה.
