הגנה על מידע עסקי וסודות מסחריים בעסקים, דוגמה מהשטח סע”ש 21515-12-20 חברה לסוכנות ביטוח הגישה תביעה לפיצוי נגד עובדת לשעבר, בטענה כי היא עשתה שימוש בלתי חוקי במידע מסחרי חסוי של החברה, שהיווה סוד מסחרי. העובדת, אשר שימשה בתפקיד מנהלת משרד הסוכנות, נטלה את פרטי הלקוחות שלה ושלחה אותם לגורמים חיצוניים לאחר שעזבה את העבודה, […]
פיצוי למעסיק על גניבת מידע עסקי וסוד מסחרי על ידי עובדת Read More »
סע”ש 21515-12-20 ברגר נ’ טיחומירוב ביקורת על מעסיק מצמיחה תביעת דיבה תביעה בין מנהלת מרפאה לבין המעסיק שלה לשעבר הסתיימה בפסק-דין בו נקבע כי העובדת תצטרך לשלם פיצויים למעסיקה על פרסום פוסטים פוגעניים בפייסבוק. המקרה, שנדון בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בפני השופטת סאוסן אלקאסם, מציב דגש על גבולות חופש הביטוי בעידן הדיגיטלי וההשלכות
ביקורת על מעסיק מצמיחה תביעת דיבה Read More »
עע (ארצי) 363/07 שרונה ארביב נ’ פואמיקס בע”מ פיטורים בהריון: אפליה אסורה והגנות בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה הפיטורים בעקבות גילוי ההריון – האם זה מותר? במקרה שהגיע לבית הדין הארצי לעבודה, פוטרה עובדת מחברה זמן קצר לאחר שהודיעה למעסיק כי היא בהריון. העובדת טענה כי הפיטורים בוצעו בשל הריונה, בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, אשר
פיטורים בעקבות היריון עלולים לעלות ביוקר Read More »
