ת”א 64723-03-22 אורגד נ’ מירון הסרת חבר מקבוצת וואטסאפ אינה לשון הרע בית משפט השלום ברחובות הכריע בתיק שעסק בשאלה האם הסרת אדם מקבוצת וואטסאפ נחשבת לפרסום לשון הרע?,התיק נפתח לאחר שהתובע טען כי הוא ובת זוגו הוסרו מקבוצת וואטסאפ של קבוצת ספינינג בה הם משתתפים על ידי הנתבעת שסייעה בניהול הקבוצה, התובע טען כי […]

בקשה לרישום סימני מסחר 379686, 379688 רשם סימני המסחר דוחה בקשה לרישום סימן מסחר במסגרת החלטה של רשם הפטנטים, העיצובים, המדגמים וסימני המסחר (ד”ר רויה ישראלי, 23.7.2025), נדחו בקשותיו של בנק דיסקונט לרישום סימני המסחר “AI STOCKTALK” ו-“AI סטוק טוק”. הסימנים נועדו לשמש עבור שירות חדש של הבנק, המציע ללקוחותיו המלצות השקעה באמצעות ניתוח מידע

תלה”מ 15678-08-22 O.G נ’ ב.ג הפצת לשון הרע בין בני זוג גרושים במקרה שנדון בבית המשפט למשפחה בראשון לציון, תבעה אישה את גרושה בגין פרסומים פוגעניים שעשה כלפיה, שכללו לשון הרע ופגיעה בפרטיות.הנתבע פרסם טענות קשות נגדה ברשתות החברתיות ואף פנה ישירות למכריה ובני משפחתה. לטענתו, הפרסומים מבוססים על אמת ובעלי עניין ציבורי, אך סירב

ת”א 46445-01-20‏ צרפתי נ’ פינקלשטיין פסק הדין עוסק בצלם אדריכלות שתבע קבלן שביצע עבודות שיפוץ בדירה בתל אביב בגין הפרת זכויות יוצרים ולשון הרע לאחר שזה השתמש באתר האינטרנט שלו ב-37 תמונות שצולמו על ידי הצלם ללא רשות וללא מתן קרדיט.לטענת הצלם, התמונות הוזמנו על ידי המזמין בלבד, והרישיון לשימוש בהן ניתן לו ולא לנתבע.

ת”ק 24468-03-24 הפטר נ’ שניידר ואח’ תביעות לשון הרע הדדיות בין דיירות בבניין מגורים משותף פסק הדין (תביעות קטנות), עוסק בתביעות לשון הרע הדדיות בין דיירות בבניין מגורים משותף, בעקבות חילופי דברים בקבוצת הוואטסאפ של הדיירים. הרקע לסכסוך הוא טענות שהועלו נגד התובעת בדבר ניהול כספי ועד הבית בעת שכיהנה כראש הנציגות טענות שכבר נדחו

ת”א 54840-10-23 ורולקר נ’ סלע לשון הרע בקבוצת וואטסאפ: מעסיק לשעבר יפצה עובדת ב-30 אלף ש”ח פסק הדין דן בתביעת לשון הרע שהגישה עובדת לשעבר נגד מעסיקה לשעבר, בעקבות פרסום בקבוצת וואטסאפ מקומית, שבו הופיעה תמונתה בצירוף אזהרה מפני העסקתה. הפרסום זכה לתפוצה רחבה יותר לאחר ששותף בקבוצה נוספת. בית הדין קבע כי מדובר בלשון

ע”ע 41179-01-24 ד”ר מרק פרידמן בע”מ נ’ רויטל אלקנר פיצויי פיטורים בעקבות הצבת מצלמות מעקב בעבודה בית הדין לעבודה קיבל באופן חלקי את תביעתה של עובדת בכירה לשעבר, אשר שימשה כמנהלת משרד, והתפטרה בעקבות התקנת מצלמות מעקב במקום עבודתה. נקבע כי התקנת המצלמות פגעה בפרטיותה, והיוותה הרעה מוחשית בתנאי העבודה, באופן המצדיק התפטרות שדינה כפיטורים

סע”ש 21515-12-20 ברגר נ’ טיחומירוב ביקורת על מעסיק מצמיחה תביעת דיבה תביעה בין מנהלת מרפאה לבין המעסיק שלה לשעבר הסתיימה בפסק-דין בו נקבע כי העובדת תצטרך לשלם פיצויים למעסיקה על פרסום פוסטים פוגעניים בפייסבוק. המקרה, שנדון בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בפני השופטת סאוסן אלקאסם, מציב דגש על גבולות חופש הביטוי בעידן הדיגיטלי וההשלכות

עע (ארצי) 363/07 שרונה ארביב נ’ פואמיקס בע”מ פיטורים בהריון: אפליה אסורה והגנות בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה הפיטורים בעקבות גילוי ההריון – האם זה מותר? במקרה שהגיע לבית הדין הארצי לעבודה, פוטרה עובדת מחברה זמן קצר לאחר שהודיעה למעסיק כי היא בהריון. העובדת טענה כי הפיטורים בוצעו בשל הריונה, בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, אשר