מכתב התראה בגין לשון הרע ושיימינג בוואטסאפ וברשתות החברתיות

דוגמא למכתב התראה לשון הרע ושיימינג בוואטסאפ וברשת החברתית

דוגמא למכתב התראה לשון הרע ושיימינג בוואטסאפ וברשת החברתית מכתב התראה לשון הרע הוא הצעד הראשוני והחשוב ביותר לפני הגשת תביעה. המכתב נשלח לצד שהפר את המוניטין שלכם ומטרתו להודיע על הפגיעה ולדרוש הסרה של התוכן הפוגעני או התנצלות. בדרך זו ניתן לעיתים לפתור את הבעיה מבלי להגיע לבית המשפט.חשוב שהמכתב יהיה ברור, מקצועי ומחייב, […]

דוגמא למכתב התראה לשון הרע ושיימינג בוואטסאפ וברשת החברתית Read More »

לשון הרע וביקורת פוגענית על מעסיק

ביקורת על מעסיק מצמיחה תביעת דיבה

סע”ש 21515-12-20 ברגר נ’ טיחומירוב ביקורת על מעסיק מצמיחה תביעת דיבה תביעה בין מנהלת מרפאה לבין המעסיק שלה לשעבר הסתיימה בפסק-דין בו נקבע כי העובדת תצטרך לשלם פיצויים למעסיקה על פרסום פוסטים פוגעניים בפייסבוק. המקרה, שנדון בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בפני השופטת סאוסן אלקאסם, מציב דגש על גבולות חופש הביטוי בעידן הדיגיטלי וההשלכות

ביקורת על מעסיק מצמיחה תביעת דיבה Read More »

עורך דין לזכויות במקרי הטרדה במקום העבודה

האם שיתוף ברשתות חברתיות נחשב לפרסום לשון הרע?

רע”א 1239/19 יואל שאול נ’ חברת ניידלי תקשורת בע”מ האם שיתוף ברשתות חברתיות נחשב לפרסום לשון הרע? בפסק דין חשוב מ-8 בינואר 2020, קבע בית המשפט העליון כי פעולה של “שיתוף” תוכן ברשתות חברתיות מהווה “פרסום” לפי הגדרת החוק לאיסור לשון הרע, דבר שיכול להוביל לתביעה בגין הוצאת דיבה. מנגד, פעולה של “לייק” לא נתפסת

האם שיתוף ברשתות חברתיות נחשב לפרסום לשון הרע? Read More »

תפריט נגישות